归国就业

  随着出国留学人数的日趋增长,以及国内毕业生综合能力的提高,对于归国的留学生来说,如何找到一份各方面都比较满意的工作的难度也确实越来越大。如何适应国内的就业大环境,如何克服“水土不服",如何在数十万的留学生中脱颖而出,是摆在归国毕业生面前的一个难题。

  归国的留学生是一个普遍优秀的群体,相对于国内毕业生来说,找工作相对容易一些。海归归国就业有其优势比如语言优势,国际视野,解决问题能力,跨文化沟通能力,国际人脉方面等都比国内毕业生要好得多。 但留学生也存在一些自身不可避免的问题,如很大一部分学生因为思维方式的冲突而难以融入国内环境,就业的工作地点都集中在北上广这些竞争激烈的大城市; 而且因为前期出国留学花费比较大,归国的留学生对薪资待遇要求也会比较高,对自己定位也会比较高,这样难度也相对大一些。那么,海归求职应该有哪些准备? 以下是我们的建议:

  1) 尽早做职业规划。事先制定好未来的职业规划,占得先机。在留学期间多做实习,多参加项目,增加自己的实践经验,注意工作经验的积累。为自己未来找工作打好基础。

  2) 要看重公司平台,不必纠结起薪,要注重长期发展。对合理的薪资待遇以及定位有一个合理的预期是非常重要的,如果公司平台好,未来发展空间大,归国毕业生大可不必纠结一开始的薪资,一般海归在工作3到5年后,职场发展会取得突破性的进步,收入和待遇也会有一个相当大的提高。

  3)在求职过程中多积累面试经验,了解就业行情,学习沟通技巧,了解国内的公司文化,尽量克服“水土不服”的问题。

  总体来看,在国外独自学习生活的经历使得留学生在独立性,适应性方面有很大的优势,并且思维方式,解决问题的能力也比较高,只要对自己的未来规划有一个清晰的认识,明确的目标,留学生归国就业其实前景还是十分广阔的。

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